ME Nicolas Houle-Gingras

Houle-Gingras Nicolas

Suite à l’obtention d’un baccalauréat en droit à l’Université de Montréal ainsi qu’à son admission au Barreau du Québec en 2006, Me Houle-Gingras a aussitôt joint le cabinet Rivest Schmidt.

Me Houle-Gingras conseille et représente les syndicats et salariés quant à des questions de relations de travail, de santé et sécurité au travail, d’assurance invalidité ainsi que de fin d’emploi.

Me Houle-Gingras a rédigé différents textes de doctrine et a aussi présenté plusieurs conférences dont la nomenclature se retrouve aux rubriques « Publications » et « Conférences ».


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CONTACTEZ-NOUS

PUBLICATIONS

Nicolas Houle-Gingras et Maxime Lazure-Bérubé

Discussion sur la notion de «motif sérieux»

Conférence intitulée «Discussion sur la notion de «motif sérieux» dans le cadre d’une terminaison d’emploi», Développements récents en matière de cessation d’emploi et d’indemnités de départ, octobre 2014

Michel Davis et Nicolas Houle-Gingras

Les lésions psychologiques chez les enseignants

«Les lésions psychologiques chez les enseignants et certains autres travailleurs agissant auprès d’enfants et d’adolescents», Développements récents en droit de la santé et de la sécurité au travail (2014), Éditions Yvon Blais, p. 43

Nicolas Houle-Gingras

Précis des règles applicables à la détermination du délai de congé approprié pour le salarié non syndiqué

Précis des règles applicables à la détermination du délai de congé approprié pour le salarié non syndiqué » (Tableau sommaire des indemnités tenant lieu de délai de congé lors d’une fin d’emploi), annexe au soutien du texte de Pierre E. MOREAU et Nancy MARTEL, dans Service de la formation permanente, Barreau du Québec, L’A-B-C des cessations d’emploi et des indemnités de départ, Cowansville, Éditions Yvon Blais 2006, vol. 246, p. 133;

CONFÉRENCES

Nicolas Houle-Gingras et Maxime Lazure-Bérubé

Discussion sur la notion de «motif sérieux»

Conférence intitulée «Discussion sur la notion de «motif sérieux» dans le cadre d’une terminaison d’emploi», Développements récents en matière de cessation d’emploi et d’indemnités de départ, 24 octobre 2014

Michel Davis et Nicolas Houle-Gingras

Les lésions psychologiques chez les enseignants

Conférence intitulée «Les lésions psychologiques chez les enseignants et certains autres travailleurs agissant auprès d’enfants et d’adolescents», Développements récents en droit de la santé et sécurité au travail, 31 janvier 2014 et 7 février 2014

Nicolas Houle-Gingras

Précis des règles applicables à la détermination du délai de congé approprié pour le salarié non syndiqué

« Précis des règles applicables à la détermination du délai de congé approprié pour le salarié non syndiqué » lors d’un congrès de l’Association du Barreau Canadien, conférence donnée par Me Pierre Moreau tenue le 5 mai 2006

Nicolas Houle-Gingras

Impacts pour les syndicats des changements apportés à la Loi R-20

« Impacts pour les syndicats des changements apportés à la Loi R-20 », conférence donnée par Me Claude Tardif tenue les 21 mars 2006 et 7 avril 2006 touchant l’industrie de la construction

Nicolas Houle-Gingras et Michel Davis

Le harcèlement psychologique

«Le harcèlement psychologique : le grief et la réclamation à la C.S.S.T.», 23 novembre 2010;

Nicolas Houle-Gingras et Michel Davis

Le devoir d’accommodement vs la réadaptation en vertu de la LATMP

«Le devoir d’accommodement vs la réadaptation en vertu de la LATMP», 29 mars 2011;

Nicolas Houle-Gingras

CLP case law review on teachers’ mental injuries since 2007

«CLP case law review on teachers’ mental injuries since 2007», 14 février 2013;

Michel Davis et Nicolas Houle-Gingras

Le harcèlement psychologique

«Le harcèlement psychologique : le grief et la réclamation à la C.S.S.T.», 23 novembre 2010;

Michel Davis et Nicolas Houle-Gingras

Le devoir d’accommodement vs la réadaptation en vertu de la LATMP

«Le devoir d’accommodement vs la réadaptation en vertu de la LATMP», 29 mars 2011;