ME Maxime Lazure-Bérubé

Lazure-Bérubé Maxime

Maxime Lazure-Bérubé s’est joint à Rivest Schmidt en 2007, d’abord à titre d’étudiant à l’Université du Québec à Montréal puis de stagiaire. Depuis son admission au Barreau du Québec en 2008, il fait partie de ce groupe d’avocats qui œuvrent dans le domaine du droit du travail et de l’emploi.

Dans le cadre de ses fonctions, Me Lazure-Bérubé traite les diverses facettes du droit du travail et de l’emploi et plus particulièrement les dossiers d’accréditation, d’arbitrage de griefs, de droits de la personne, de normes du travail, de cessation d’emploi et d’avantages sociaux ainsi que d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Me Lazure-Bérubé conseille différents syndicats qui représentent des salariés tant dans les secteurs de l’enseignement et de la petite enfance que dans l’industrie de la construction, des communications, du cinéma, de services et plusieurs autres. Il conseille également des cadres et des travailleurs dans leurs relations avec leur employeur. Dans sa pratique, Me Lazure-Bérubé est appelé à représenter les intérêts de ses clients devant les divers tribunaux administratifs et de droit commun.

Me Lazure-Bérubé a également collaboré à l’élaboration de plusieurs textes au soutien de conférences prononcées dont la nomenclature se retrouve aux rubriques « Publications » et « Conférences ».


514-948-1888 poste 245     maximelazureberube@rivestschmidt.qc.ca



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PUBLICATIONS

Nicolas Houle-Gingras et Maxime Lazure-Bérubé

Discussion sur la notion de «motif sérieux»

Conférence intitulée «Discussion sur la notion de «motif sérieux» dans le cadre d’une terminaison d’emploi», Développements récents en matière de cessation d’emploi et d’indemnités de départ, octobre 2014

Maxime Lazure-Bérubé

Les autres avantages et bénéfices ayant une valeur pécuniaire versés

collaboration au texte de Me Gaétan Lévesque, «Les autres avantages et bénéfices ayant une valeur pécuniaire versés par l’employeur à l’occasion d’une indemnité de départ sous l’article 2091 C.c.Q.», L’A-B-C des cessations d’emploi et des indemnités de départ (2007), Éditions Yvon Blais;

Maxime Lazure-Bérubé

Les droits des retraités à l’intérieur des rapports collectifs de travail

collaboration au texte de Me Claude Tardif, «Les droits des retraités à l’intérieur des rapports collectifs de travail», Développements récents en droit du travail (2008), Éditions Yvon Blais;

CONFÉRENCES

Nicolas Houle-Gingras et Maxime Lazure-Bérubé

Discussion sur la notion de «motif sérieux»

Conférence intitulée «Discussion sur la notion de «motif sérieux» dans le cadre d’une terminaison d’emploi», Développements récents en matière de cessation d’emploi et d’indemnités de départ, 24 octobre 2014

Maxime Lazure-Bérubé

Formation sur le harcèlement psychologique

Formation sur le harcèlement psychologique dans le cadre d’une conférence donnée avec Me Claude Tardif le 2 octobre 2008 au congrès annuel du S.E.P.B., section locale 463;