Me Catherine Massé-Lacoste est diplômée en droit de l’Université de Montréal et membre du Barreau depuis 2008. Elle a été lauréate du Prix Francis-Fauteux et du Prix Dufresne Hébert Comeau pour son succès en droit municipal à la Faculté de droit de l’Université de Montréal. Elle s’est jointe à l’étude Rivest Schmidt en 2008 après y avoir travaillé comme étudiante et y avoir complété son stage de formation professionnelle.
Sa pratique est axée sur diverses facettes du droit du travail et le droit de l’emploi. Elle se spécialise plus particulièrement dans la recherche et la rédaction juridique, notamment la rédaction de mémoires, de procédures judiciaires, de textes de doctrine et d’opinions juridiques.
Me Massé-Lacoste collabore avec les autres avocats de l’étude dans la représentation de syndicats, notamment en matière d’accréditation, d’arbitrage de griefs, de révision judiciaire et d’appel.
Elle représente d’autre part des salariés et cadres dans des litiges individuels tels que ceux reliés à une fin d’emploi et aux droits de la personne.
Enfin, elle possède aussi une expérience en matière de régimes de retraite.
Me Massé-Lacoste a donné plusieurs conférences et collaboré à la rédaction de plusieurs textes de doctrine et de textes au soutien de conférences dont la nomenclature se retrouve aux rubriques «Publications» et «Conférences». Elle est membre de l’Exécutif de la section droit du travail et de l’emploi de l’Association du Barreau canadien, division Québec.
514-948-1888 poste 222
catherinemasselacoste@rivestschmidt.qc.ca
Développements récents en droit du travail, volume 454 (2019). Texte écrit en collaboration avec Me Stéphane Lacoste.
«La protection de la vie privée : impacts et expérience en relations de travail dans le secteur privé québécois et fédéral», Développements récents en droit du travail, avril 2011, Éditions Yvon Blais. Texte écrit en collaboration avec Me Stéphane Lacoste.
Collaboration au texte de Me Pierre E. Moreau, «État de la jurisprudence en matière de délai-congé lors d’une fin d’emploi et autres questions accessoires, en vertu des articles 2091 C.c.Q., 124 et s. L.N.T. et 240 et s. C.c.t.», L’A-B-C des cessations d’emploi et des indemnités de départ (2007), Éditions Yvon Blais;
collaboration au texte de Me Pierre E. Moreau, «Jugements incontournables en matière de fin d’emploi rendus au Québec et au Canada en 2007-2008», L’A-B-C des cessations d’emploi et des indemnités de départ (2008), Éditions Yvon Blais;
«Dépistage de drogues et d’alcool : où en sommes-nous à la veille d’une nouvelle décennie et comment préparer son dossier ?», texte soumis au soutien de la conférence de Me Stéphane Lacoste, Conférence Insight, 16 novembre 2009;
collaboration à la rédaction du livre de Me Nancy Martel et Me Pierre E. Moreau, «Le devoir de représentation», Montréal, Lexis Nexis, 2009;
«Fascicule 29 : Terminaison du lien d’emploi dans les entreprises de compétence législative fédérale», Jurisclasseur, Collection Droit du travail, Montréal, Lexis Nexis, 2009;
«Résumés et commentaire des décisions intéressantes en matière de devoir de représentation rendues depuis le 1er janvier 2009», présenté au soutien dela conférence de Me Pierre E. Moreau donnée le 23 mars 2010 – Association du Barreau canadien – division Québec, section Droit du travail et de l’emploi
collaboration au texte de Me Pierre E. Moreau, «Application de l’article 1479 C.c.Q. en droit québécois : l’obligation de mitigation des dommages», L’A-B-C des cessations d’emploi et des indemnités de départ (2010), Éditions Yvon Blais;
«La protection de la vie privée : impacts et expérience en relations de travail dans le secteur privé québécois et fédéral», Développements récents en droit du travail, avril 2011, Éditions Yvon Blais;
«Drug and Alcohol testing in the workplace – A Union perspective», Labour Arbitration Yearbook 2012-2013. Texte écrit en collaboration avec Me Stéphane Lacoste.
«Les dommages moraux à la suite d’une rupture du contrat de travail : le droit à une compensation au-delà de la souffrance «normale» causée par une fin d’emploi», Développements récents en matière de cessation d’emploi et d’ indemnités de départ (2012), Éditions Yvon Blais, volume 356, p. 107;
«Les dommages moraux à la suite d’une rupture du contrat de travail : le droit à une compensation au-delà de la souffrance «normale» causée par une fin d’emploi», Développements récents en matière de cessation d’emploi et d’ indemnités de départ (2012), Éditions Yvon Blais, volume 356, p. 107;
Conférence présentée dans le cadre du Congrès 2019 de la Conférence des arbitres du Québec, 1er novembre 2019, Baie St-Paul.
74e congrès annuel du Jeune Barreau de Montréal, 31 mai 2019, à Montréal.
Déjeuner-causerie organisé par l’Association du Barreau canadien, division Québec, 11 septembre 2018 à Montréal.
Conférence prononcée en collaboration avec Me Stéphane Lacoste dans le cadre des Développements récents en droit du travail, 15 mars 2019, à Montréal.
Rédaction d’un texte au soutien de la conférence «The first contract arbitration: Quebec experience» donnée par Me Pierre E. Moreau lors du colloque «The Employee Free Choice Act», Cornell University Industrial and Labor Relations School, New York, 16 janvier 2009;
«Droit du travail : les rapports collectifs de travail et les régimes de retraite dans un contexte de restructuration ou de faillite d’entreprise», conférence prononcée lors du 67e congrès annuel de l’Association du Jeune Barreau de Montréal, 17 et 18 mai 2012
«Les dommages moraux à la suite d’une rupture du contrat de travail : le droit à une compensation au-delà de la souffrance «normale» causée par une fin d’emploi», Développements récents en matière de cessation d’emploi et d’indemnités de départ, 26 octobre 2012